12月2日，新浪网总裁王志东来到北京大学，为学生们做了一次题为“Internet的过去、现在和未来”的演讲。
在演讲中，王志东先是阐述了目前因特网企业所面临的形势和问题。他说，最近的因特网广告大战初露端倪，说明这一新的产业形势开始对传统产业形成强有力的冲击。一方面，体现了因特网企业同各种行业的结合，例如，amazon就是与书店结合的范例；另一方面，体现为明显的国际化特征，缩小的地区差异给人们带来了更多的机会，也加剧了竞争，因为竞争也同时国际化了，一夜之间对手就可能突然出现。
王志东回顾了新浪网几年来的发展历程。他格外强调了企业在面临新的形势下的战略性转移，以及目前正在实施的“义无反顾的国际化战略”，是新浪网能够成功发展的关键所在。他还把几年来新浪网的人才观念做了一个总结式的概括。即“开放务实，注重培养”。他认为，在企业管理上，最值得总结的成功经验就是坚持了“以人为本”，并透露，为了完善与加强公司的管理，为了建设好一支能征惯战的队伍，新浪网曾经不惜故意降低公司的发展速度。
当有听众问及新浪网在2000年当中将有哪些作为时，王志东回答说，在过去的一年里，新浪网成功地树立了自己的品牌。在新的一年里，新浪网将努力完善国际化公司的管理结构，以适应网络发展的火爆局面，面对“打到家门口来”的竞争。
据了解，王志东此行专为给新浪网招贤纳士。有不少即将毕业的学生当即向新浪网的人力资源部递交了简历。
此前，国内一些高技术企业在北大也有类似的举措，例如，12月5日结束的“华为创新科技周”活动，就是华为公司一项吸引人才的策划。由此，我们不难看到，面对下一个千年机遇与挑战并存的形势，人才争夺战也将成为除资本运作、技术创新之外的另一道风景线。
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